【勞動權益】颱風來襲勞工應否出勤
小龍喵
2013-08-24 08:42:24
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【勞動權益 wake up! 】當颱風逐漸逼近,只要「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區宣布停止上班,基於安全考量,勞工是可以不用出勤的喔!資訊來源:請按此  職場新聞 -颱風來襲勞工應否出勤,須以安全為首要考量2013/07/11勞委會:颱風天勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。勞委會重申,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經由勞資會議同意。 (詳細內容可至勞委會網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢)勞委會再次提醒,天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項,除其他相關法令已有規定者外,勞雇雙方應參照該要點,事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;未有約定或工作規則未規定者,亦請參照本要點辦理。
#1 芊語
2013-11-24 18:59:40

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